人才政策
發展空間
公司倡導“以人為本” 、“對員工負責”的人力資源管理理念 ，視員工為公司最寶貴的資源 。公司積極開展人力資源開發管理工作 ，給員工提供多途徑的職業發展通道 ，不斷完善人才的培養 、選拔 、使用 、考核 、獎罰機製 ，探索如何將個人成長目標與企業發展目標完美結合的新途徑 。同時 ，公司積極創建“學習型企業 ，通過內部培訓，聘請知名專家講學 ，推薦員工到名牌大學學習 、研修 ，開辦周末課堂等方式 ，讓員工獲得多層次的有效培訓 ，為員工更新知識和觀念 、提高素質創造良好的條件 ，為努力進取的員工提供廣闊的發展空間 。
薪酬待遇
公司根據發展戰略和人力資源管理策略框架 ，以實現公司事業計劃為目標 ，通過工作分析 、崗位評價 、薪酬設計和績效管理體係構架 ，建立對內公平和對外具有競爭力的薪酬製度 ，吸引 、留住和激勵優秀人才 ，構建公司強大的激勵機製 ，努力實現員工在薪酬分配上“責任與利益一致 、能力與價值一致 、風險與回報一致 、業績與收益一致”的目標 。每位公司員工隻要有能力 ，勇於接受挑戰 ，做出突出貢獻 ，都會得到公司的豐厚回報 。公司將在健康生存 、可持續發展的基礎上不斷提高員工的經濟和社會地位 。
保險福利
○ 公司按照國家規定為每位員工辦理養老 、醫療 、失業 、工傷 、生育等社會保險 ；
○ 繳納住房公積金 ；
○ 公司在參加所在地基本保險的基礎上 ，還為員工辦理了商業補充醫療保險（含員工子女） 、大病商業保險 ，並為員工提供特困救助和愛心救助 ；
○ 為員工提供免費住房和福利食堂 ；
○ 為特殊崗位的員工提供免費的健康體檢 ；
○ 公司為外地員工報銷春節期間往返路費 ；
工作 、生活環境
○ 公司注重營造一種溫馨的氛圍 ，使每位員工在和諧 、關愛中發揮聰明才智。
○ 公司所在的各個分/子公司 ，經過大量的投資 、多年的建設 ，已發展成為工藝裝備先進 、管理手段科學 、工作環境良好的現代化儀表生產基地 ；
○ 生活小區周圍環境幽雅 、綠樹成蔭 ，公司努力為每位員工創造安居樂業的條件 ，幫助員工在事業發展的同時實現生活的美滿 。
○ 公司為大學生提供單身公寓 、2人間或3人間 ，配有空調 、彩電 、電腦桌 、衣櫃 、獨立衛生間 、24小時熱水 。良好的工作 、生活環境給“尊龍凱時人”以身心愉悅的享受 。