人才政策

發展空間

      公司倡導“以人為本” 、“對員工負責”的人力資源管理理念 ,視員工為公司最寶貴的資源 。公司積極開展人力資源開發管理工作 ,給員工提供多途徑的職業發展通道 ,不斷完善人才的培養 、選拔 、使用 、考核 、獎罰機製 ,探索如何將個人成長目標與企業發展目標完美結合的新途徑 。同時 ,公司積極創建“學習型企業 ,通過內部培訓,聘請知名專家講學 ,推薦員工到名牌大學學習 、研修 ,開辦周末課堂等方式 ,讓員工獲得多層次的有效培訓 ,為員工更新知識和觀念 、提高素質創造良好的條件 ,為努力進取的員工提供廣闊的發展空間 。


薪酬待遇

      公司根據發展戰略和人力資源管理策略框架 ,以實現公司事業計劃為目標 ,通過工作分析 、崗位評價 、薪酬設計和績效管理體係構架 ,建立對內公平和對外具有競爭力的薪酬製度 ,吸引 、留住和激勵優秀人才 ,構建公司強大的激勵機製 ,努力實現員工在薪酬分配上“責任與利益一致 、能力與價值一致 、風險與回報一致 、業績與收益一致”的目標 。每位公司員工隻要有能力 ,勇於接受挑戰 ,做出突出貢獻 ,都會得到公司的豐厚回報 。公司將在健康生存 、可持續發展的基礎上不斷提高員工的經濟和社會地位 。

 


保險福利
  ○ 公司按照國家規定為每位員工辦理養老 、醫療 、失業 、工傷 、生育等社會保險 ;
  ○ 繳納住房公積金 ;
  ○ 公司在參加所在地基本保險的基礎上 ,還為員工辦理了商業補充醫療保險(含員工子女) 、大病商業保險 ,並為員工提供特困救助和愛心救助 ;
  ○ 為員工提供免費住房和福利食堂 ;
  ○ 為特殊崗位的員工提供免費的健康體檢 ;
  ○ 公司為外地員工報銷春節期間往返路費 ;

 


工作 、生活環境

  ○ 公司注重營造一種溫馨的氛圍 ,使每位員工在和諧 、關愛中發揮聰明才智。
  ○ 公司所在的各個分/子公司 ,經過大量的投資 、多年的建設 ,已發展成為工藝裝備先進 、管理手段科學 、工作環境良好的現代化儀表生產基地 ;
  ○ 生活小區周圍環境幽雅 、綠樹成蔭 ,公司努力為每位員工創造安居樂業的條件 ,幫助員工在事業發展的同時實現生活的美滿 。
  ○ 公司為大學生提供單身公寓 、2人間或3人間 ,配有空調 、彩電 、電腦桌 、衣櫃 、獨立衛生間 、24小時熱水 。良好的工作 、生活環境給“尊龍凱時人”以身心愉悅的享受 。